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聚結(jié)濾芯薪酬方面難以突破

來(lái)源:聚結(jié)濾芯http://tools.69qyf.cn/ 發(fā)布時(shí)間:2024-7-27 瀏覽次數(shù):

      聚結(jié)濾芯廠家目前的困難,就是思維的轉(zhuǎn)變難,聚結(jié)濾芯廠家難以擺脫慣性思維的束縛,慣性思維根深蒂固,要想把它挖干凈,無(wú)異于革掉自己的命,傳統(tǒng)聚結(jié)濾芯廠家的很多高管,思想觀念和行動(dòng)模式不是從根本上轉(zhuǎn)變,這與當(dāng)前市場(chǎng)所需要的快速響應(yīng)能力和決策能力背道而馳。

    傳統(tǒng)聚結(jié)濾芯廠家在制度創(chuàng)新方面十分欠缺,這包括工作程序的建立、互聯(lián)網(wǎng)文化氛圍的營(yíng)造、人才培養(yǎng)制度的構(gòu)建等,但是目前很多的傳統(tǒng)聚結(jié)濾芯廠家在這些方面都沒(méi)有相應(yīng)的改變,昔日繁瑣冗長(zhǎng)的工作程序仍然持續(xù),薪酬方面也難以突破,出現(xiàn)了人才斷流、創(chuàng)新枯竭等問(wèn)題。文章來(lái)源聚結(jié)濾芯http://tools.69qyf.cn/。
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